Chính sách đào tạo nhân lực tại Lê Bình Group

  • Đăng ngày 03/10/2019
  • 45 lượt xem

Công ty Lê Bình luôn tạo điều kiện tốt nhất để cán bộ nhân viên có cơ hội được đào tạo, phát triển chuyên môn nghề nghiệp nhằm xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp có chuyên môn giỏi, có đạo đức nghề nghiệp. 

Mỗi năm, công ty đều có những kế hoạch đào tạo phù hợp nhất đến từng cán bộ nhân viên nâng cao giá trị bản thân có được chiến lực phát triển sáng tạo, hiệu quả đưa đến dịch vụ tốt nhất đến với khách hàng. 

CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO CỦA LÊ BÌNH

1. Đào tạo hội nhập: 

Mỗi nhân viên mới từ những ngày đầu bước chân vào Công ty cổ phần kỹ thuật Lê Bình sẽ được tham gia chương trình đào tạo hội nhập giúp:

  • CBNV hiểu rõ lịch sử hình thành phát triển của Lê Bình.
  • Nắm rõ nội quy, quy định của công ty. Văn hóa doanh nghiệp thân thiện, cởi mở vào đoàn kết của Lê Bình.
  • Giới thiệu làm quen gắn kết nhân viên mới với các phòng ban trong công ty để nắm bắt và hòa nhập nhanh chóng tại nơi làm việc. Đồng thời môi trường làm việc thoải mái nhất cho mỗi nhân viên trong thời gian làm việc.

chính-sách-đào-tạo-nhân-sự-lê-bình

2. Đào tạo kỹ thuật, chuyên môn:

Công ty Lê Bình là nhà phân phối Máy phun sơn Graco số 1 Châu Á – Thái Bình Dương. Chính vì vậy, khi là người một nhà của Lê Bình, bạn sẽ thường xuyên được tham gia các khóa đào tạo nội bộ công ty và những khóa đào tạo từ hãng Graco.

*** Đào tạo chuyên môn, kỹ thuật nội bộ:

nâng-cao-chuyên-môn-của-nhân-viên-Lê-Bình-768x432

Công tác đào tạo nội bộ

  • Sẽ được hướng dẫn tận tình, chia sẻ cụ thể từ những nhân viên giỏi của công ty.
  • Đào tạo qua quá trình công tác thực tế như cấp trên đào tạo cho cấp dưới, chuyên gia cấp cao đào tạo cho cấp thấp hơn để tiếp tục hoàn thiện và nâng cao nghiệp vụ.
  • Trực tiếp tham gia kiểm tra sửa chữa máy móc tại Trung tâm kỹ thuật Graco hoặc được tham quan khảo sát dây chuyền phun sơn, bơm keo, bơm màng. 
  • Được học hỏi kỹ năng tư vấn, chăm sóc bán hàng.
  • Được chia sẻ những công thức tuyệt nhất nâng cao hiệu quả công việc.
  • Được hỗ trợ những điều kiện vật chất, tinh thần tốt nhất cho việc học hỏi.
dau-chan-nguoi-ky-thuat-9

CBNV tham quan thực tế nhà máy đóng tàu

*** Đào tạo từ hãng Graco – Mỹ:

dao-tao-nhan-su

  • Tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước về sản phẩm, dịch vụ, công nghệ mới, chuyên môn kỹ thuật,… cho đội ngũ cán bộ kỹ thuật, kinh doanh công ty. 
  • Được cấp chứng nhận, chứng chỉ hoặc giải thưởng sau khi hoàn thành xuất sắc khóa đào tạo.
  • Được học hỏi từ những chuyên gia hàng đầu trong về giải pháp bơm/phun chất lỏng.
  • Trực tiếp tham gia phối kết hợp tại các sự kiện lớn giữa Lê Bình và Hãng Graco nhằm học hỏi kinh nghiệm. 
khóa-đào-tạo-kỹ-thuật

Các khóa tranning sản phẩm từ hãng

3. Đào tạo cán bộ quản lý:

Đối với các nhân viên xuất sắc có tiềm năng hay các cán bộ quản lý giỏi, Lê Bình luôn tạo dành ngân sách và tạo điều kiện để cán bộ nhân viên tham gia các khoá đào tạo:

  • Bồi dưỡng về kỹ năng quản lý
  • Kỹ năng tổ chức
  • Kỹ năng lên kế hoạch
  • Kinh nghiệm quản trị
  • Kỹ năng lãnh đạo,….
  • Chia sẻ tầm nhìn, định hướng từ Ban lãnh đạo công ty.
Mr Đại cùng chứng nhận từ hãng Graco

Mr Đại – Giám đốc kỹ thuật tại khóa đào đạo của Graco

4. Đào tạo kỹ năng mềm:

Nhằm phát triển nhân lực toàn diện trên mọi phương diện, Công ty Lê Bình chú trọng công tác đào tạo các kỹ năng mềm khác như giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, thương thảo,… giúp cán bộ nhân viên tự tin mang đến thành công trong công việc. 

Sau khi hoàn thành các khóa học, khóa đào tạo tất cả cán bộ nhân viên đều được hỗ trợ để áp dụng kiến thức vào công việc thực tiễn phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.

top